Inilah Kunci Sukses Karyawan – Menurut para pengusaha dan investor, kunci utama menjadi karyawan terbaik adalah kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengurangi stres di lingkungan kerja. “Bagi saya, hal nomor satu adalah Anda dapat mengurangi stres daripada membuatnya,” ungkap Mark Cuban, pengusaha sekaligus investor asal AS, dikutip dari CNBC International, Minggu (13/10/2024).
Cuban menambahkan bahwa banyak orang justru membuat situasi tampak lebih sulit, yang akhirnya menimbulkan stres yang tidak perlu. Karyawan yang mampu mempermudah proses dan meringankan beban kerja tim adalah aset berharga bagi perusahaan.
Soft Skill Utama untuk Karyawan Terbaik Menurut Mark Cuban
Mark Cuban menekankan bahwa salah satu soft skill terbaik yang dapat dikembangkan oleh karyawan adalah kemampuan untuk menganalisis situasi, menemukan solusi, dan menghindari menciptakan masalah yang lebih besar. “Karyawan terbaik adalah mereka yang mampu mengatasi masalah tanpa menambah beban,” jelas Cuban.
Keinginan Cuban untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan minim stres didukung oleh data. Penelitian menunjukkan bahwa stres memiliki dampak serius terhadap produktivitas dan kinerja, serta diperkirakan merugikan bisnis di Amerika Serikat lebih dari US$ 300 miliar setiap tahun. Mengurangi stres di tempat kerja bukan hanya meningkatkan kesejahteraan karyawan, tetapi juga menguntungkan perusahaan secara keseluruhan.
Mengurangi Stres Bos: Kunci Kepercayaan di Tempat Kerja
Mark Cuban menyatakan bahwa salah satu hal terbesar yang dapat ditawarkan seorang karyawan kepada bos mereka adalah kemampuan untuk mengurangi stres. “Stres di tempat kerja tidak dapat dihindari, tetapi merangkulnya dapat membantu Anda menjadi lebih kuat, lebih pintar, dan lebih bahagia,” kata Kandi Wiens, Direktur Master di Program Pendidikan Kedokteran Universitas Pennsylvania.
Wiens menambahkan bahwa menjaga komitmen dan menjadi pendengar yang baik adalah strategi sederhana yang efektif untuk membangun kepercayaan, baik dengan bos maupun rekan kerja. Ketika Anda mampu menangani stres dan membantu mengurangi beban atasan, hal ini meningkatkan kepercayaan mereka terhadap Anda.
Strategi Membangun Kepercayaan di Tempat Kerja
Kandi Wiens, Direktur Master di Program Pendidikan Kedokteran Universitas Pennsylvania, menekankan bahwa menjaga komitmen dan menjadi pendengar yang baik merupakan strategi sederhana namun efektif untuk membangun kepercayaan, terutama dengan atasan. “Menjaga komitmen Anda dan menjadi pendengar yang baik adalah strategi sederhana untuk membangun kepercayaan dan keyakinan bos Anda pada Anda,” jelasnya.
Dengan menunjukkan bahwa Anda dapat diandalkan dan memperhatikan kebutuhan orang lain, Anda tidak hanya meningkatkan hubungan kerja, tetapi juga menciptakan lingkungan yang lebih produktif dan harmonis.
Baca juga artikel dari JenniferBlake.com
